你怀孕后会辞职吗?上班和怀孕两者之间如何做才不冲突,在微博看到话题关于一个女强人在怀孕八个月还出差。底下评论是有褒有贬,有说要钱不要命的,也夸博主是女强人的......那么怎么做职场孕妈?

现在的时代已经不是什么重男轻女了,女性也是越来越独立,很多女性知道怀孕后也还没有停止工作,然而孕期工作并没有那么“恐怖”。

一、孕期工作是好事

现在的上班时间一般都是朝九晚六的,这对孕妇来说是一个比较规律的生活,到了点就要起床上班,到了点就收拾下班,相比于在家就勤快的多。

然而,如果在知道怀孕的情况下就辞职的话,人在家里则会变得懒惰,除了吃饭睡觉也没有什么事情做,一方面对自己的身材有影响;

另一方面就会感觉生活无聊。并且丈夫、朋友要出去上班,情况好的话家里会有长辈说说话;情况不好的,甚至连个说话的人都没有。

二、经济压力有降低

准妈妈们身体条件各方面因素都还可以的话,还是可以工作的。毕竟现在消费还挺高,处处都要花钱,趁着现在身体还允许,还是多赚钱,来减轻家庭的经历压力。

三、临近分娩要停止工作

一般在预产期前两个星期的时候,准妈妈们可以申请停止工作,当然这是在一切检查都正常稳定的状态下、工作压力强度小的情况下。

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如果有特殊情况则要提前停止工作。在停止工作之后,准妈妈们就要安心的待产,等待分娩,期待着与腹中的宝宝的见面。

四、这类情况要提前休产假

1、现在都是网络时代,大多数的人工作都与电脑有关,然而大家都知道电脑有辐射,所以会对准妈妈甚至腹中的宝宝造成不良影响。因此接触这类工作的女性群体,可申请调换岗位或是请假休养。

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2、在厂里上班的女性人群,现在厂里一般都是化工产业,对孩子的健康有影响,所以这类人群也应该提前休假。

3、如果准妈妈的工作时需要长时间的站立,则最好等到临预产期半个月左右就离开工作岗位。

4、如果一些准妈妈工作性质是需要消耗很大的体力,则应该在一个月左右就回家休养,等待临产。

五、这类情况要就诊

准妈妈如果在上班的时候感觉到头痛乏力、头晕等状况,则需要立即请假,去医院就诊检查。

虽然孕期是可以工作的,但是大多数的准妈妈还是轻松一点为好,毕竟怀孕已经够辛苦,在工作上就跟领导商量下降低工作强度吧。